20 jovens em Rolândia recebem formação em tecnologia e música
Instituto Semear forma 20 jovens em Rolândia com cursos de tecnologia e música, promovendo inclusão e liderança juvenil.
O Instituto Semear, por meio do Grupo Semear, realizou em Rolândia um programa de formação voltado para jovens de baixa renda, oferecendo capacitação em tecnologia e música. A iniciativa, que integra educação técnica, desenvolvimento de liderança e protagonismo juvenil, é parte de uma trajetória de 21 anos de impacto social comprovado por meio do Projeto Vencer, um dos pilares da Fundação Semear.
Em números
- 20 jovens
- formados em tecnologia e música em Rolândia
- 10 meses
- duração média de programas como o Projeto Vencer
- 350+
- jovens já formados pelo Projeto Vencer
- 21 anos
- de existência do Projeto Vencer
- 100%
- de taxa de conclusão em programas de formação
Formação com foco em liderança e protagonismo
O programa em Rolândia vai além da transmissão de conhecimento técnico. Ele integra educação musical, habilidades digitais e formação de liderança com base em valores como escuta ativa, corresponsabilidade e participação democrática. Segundo o comunicado divulgado em julho de 2025, o Programa de Formação de Jovens Líderes – Representante de Turma foi aprovado em assembleia com os próprios alunos, com eleição direta e indicação técnica, criando um Conselho de Líderes com reuniões periódicas entre representantes, equipe técnica e colegas.
“Liderar, nesse contexto, não é ocupar um lugar de poder, mas sim atuar com humildade, empatia, responsabilidade e compromisso com o grupo”, destaca o texto do Grupo Semear. Esse modelo, inspirado na educação popular e na democracia cotidiana, demonstra que liderança pode ser uma prática cidadã, não hierárquica, e que o protagonismo juvenil é possível quando há estrutura, escuta e apoio emocional.
Projetos que transformam vidas
O programa em Rolândia está alinhado ao Projeto Vencer, que há 21 anos oferece iniciação profissional gratuita a jovens de 14 a 18 anos. O projeto, que já formou mais de 350 jovens, é composto por 800 horas de capacitação teórica e prática, com saídas pedagógicas, interações com profissionais de diversas áreas e foco no desenvolvimento pessoal, comportamental e social.
Na formatura realizada em 8 de dezembro de 2025, em Novo Hamburgo, 25 jovens foram reconhecidos por sua dedicação. Como destacou o formando Lucca de Oliveira Machado: “Consegui aprender bastante sobre o mundo do trabalho e, principalmente, sobre mim mesmo, porque fizemos muitos trabalhos pessoais.” A mãe de uma participante, Roseli, reforçou o impacto emocional: “O projeto foi maravilhoso porque fez a Eduarda crescer, se aprofundar em aspectos que antes eram mais superficiais.”
Essa abordagem integrada — que combina técnica, autoconhecimento e valores — é o que diferencia o Semear de iniciativas assistenciais tradicionais. O instituto não apenas oferece bolsa-auxílio, mas também cria um ambiente de pertencimento, com mentoria personalizada e rede de contatos, como destaca o mentor Cláudio Matsui: “O Semear não é uma entidade puramente assistencialista… é um apoio ‘familiar’.”
O que isso muda para a sua empresa
Para empreendedores, gestores e criadores, o modelo do Semear oferece lições práticas e oportunidades reais de inovação social e humana no mercado de trabalho:
- Novos talentos com habilidades híbridas: jovens formados em tecnologia e música são capazes de atuar em áreas criativas e inovadoras, como desenvolvimento de apps educacionais, produção musical digital, marketing criativo ou design de experiências digitais. Esses perfis são cada vez mais valorizados em startups e empresas de tecnologia.
- Novos modelos de inclusão com retorno mensurável: o Semear demonstra que educação de qualidade pode ser acessível mesmo em regiões com menos infraestrutura. Empresas que investem em parcerias com instituições como essa não apenas geram impacto social, mas também ampliam seu acesso a um novo ecossistema de talentos, com maior diversidade e senso de propósito.
- Liderança com propósito e empatia: os jovens formados pelo Semear não são apenas técnicos, mas também colaborativos, empáticos e responsáveis. Isso reduz conflitos internos, melhora o clima organizacional e fortalece a cultura de trabalho — qualidades essenciais para equipes resilientes e inovadoras.
- Parcerias com impacto real, não apenas simbólico: o Semear reconhece formalmente empresas que apoiam continuamente sua missão, como Edenred Brasil, O Boticário, Sinopsys Editora e Unidasul. Isso mostra que responsabilidade social pode ser alinhada a objetivos de negócios, com transparência e resultados mensuráveis.
- Rede de mentores e mentores como talentos em potencial: o modelo de mentoria do Semear não só transforma jovens, mas também desenvolve líderes entre os próprios mentores. Empresas podem aproveitar esse ecossistema para identificar talentos com potencial de liderança, mesmo antes de entrarem no mercado.
O que observar nos próximos meses
Os próximos meses serão cruciais para acompanhar a evolução dos jovens formados em Rolândia. A Fundação Semear já demonstra que a taxa de conclusão dos programas é de 100%, e que mais de 90% dos formandos do Projeto Vencer estão empregados ou em processo de inserção no mercado. Isso indica que a formação não é apenas um investimento educacional, mas um caminho claro para a empregabilidade.
Empresas interessadas em se envolver podem se tornar mentores, doadores ou parceiras estratégicas. O modelo do Semear, com transparência total e relatórios públicos, oferece um caminho claro para quem deseja fazer a diferença com resultados reais. Como destaca o doador e mentor Dom Massareto: “O impacto do Semear é imediatamente percebido.”
Para quem empreende, trabalha ou cria, o que está em jogo não é apenas o acesso a talentos, mas a construção de um futuro mais justo, criativo e humano — onde a tecnologia e a arte caminham juntas, guiadas por lideranças com propósito.
Como acompanhar e se envolver
O Instituto Semear atua com transparência e busca parceiros para ampliar seu impacto. Através de seu site, é possível se tornar mentor, doador ou acompanhar as histórias de impacto em tempo real. Empresas que desejam investir em responsabilidade social com resultados mensuráveis podem se inspirar nos modelos do Semear, que já contam com parcerias com marcas como Edenred Brasil, O Boticário e Sinopsys Editora.
Para saber mais, acesse: Instituto Semear | Grupo Semear | Formatura do Projeto Vencer.
Sources
Núcleo de apuração do Pulso. Acompanha o noticiário de negócios e tecnologia e reescreve os fatos com as fontes citadas e linkadas.
